Sarthe Lecture - Bibliothèque départementale de la Sarthe - Poste à pourvoir : Responsable de la bibliothèque

La commune de Roezé-sur-Sarthe recrute un⸱e responsable de bibliothèque.

Lieu de travail : Roëzé-sur-Sarthe

Poste à pourvoir le : 26/08/2024

Date limite de candidature : 07/07/2024

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi

 

Descriptif de l'emploi


Commune dynamique de 2 700 habitants dans la Communauté de Communes du Val de Sarthe, à 15 km du Mans, dans la Sarthe (72) la ville de Roëzé-sur-Sarthe se situe entre ville et campagne, offrant à la fois des sites touristiques et un tissu économique dynamique.


La commune a de nombreux projets : dynamisation commerciale et touristique du centre bourg (réaménagement de la place de l'Eglise, construction de 2 unités commerciales), développement d'actions en matière d'environnement (réflexion sur la gestion des espaces extérieurs), développement des manifestations communales (culturelles, patrimoine...) dynamique culturelle et touristique en lien avec le Département et la Région, notamment en vue de développer et valoriser les activités de loisir fluvial autour de la rivière Sarthe.


D'ici la fin du mandat, l'équipe municipale souhaite développer les actions mettant en valeur le patrimoine de la commune, l'engagement des associations existantes, les manifestations communales et portées par les associations. Elle souhaite également poursuivre ses réflexions concernant le projet de création d'un espace socio-culturel / médiathèque.
La bibliothèque est actuellement ouverte 22 heures 30 / semaine. Ses chiffres clés 2023 sont : 450 lecteurs, dont 230 actifs, entre 8 000 et 10 000 ouvrages disponibles au prêt, plus de 2 500 prêts adultes et 5 500 prêts jeunesse., une dizaine d'actions culturelles.


Depuis fin 2021, les élus ont souhaité faire évoluer le fonctionnement de la bibliothèque : extension des horaires d'ouverture, professionnalisation de l'équipe, développement d'actions d'animation culturelle, réaménagement de la bibliothèque. Ces évolutions ont fait l'objet d'un financement par la DRAC.

Suite au départ de l'agent actuellement en poste, sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la Directrice des Services, en lien Madame le Maire et l'équipe municipale, et notamment avec la Vice-Présidente de la Commission Vie culturelle, le ou la responsable de la bibliothèque, est chargé(e) des activités suivantes :

 

Missions / conditions d'exercice

Programmation et gestion des ressources documentaires et des services

  • Identifier les besoins de la population et proposer un projet d'établissement approprié aux besoins identifiés en cohérence avec les politiques publiques engagées
  • Définir une organisation et des procédures
  • Piloter l'activité de la bibliothèque, et l'équipe
  • Mettre en place des outils de pilotage et d'évaluation et exploiter les résultats de l'évaluation
  • Optimiser le fonctionnement de la bibliothèque
  • Gestion administrative et budgétaire du service

Programmation et médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers

  • Proposer une politique documentaire
  • Organiser et assurer la sélection des ressources documentaires et des services proposés
  • Communiquer et promouvoir les ressources documentaires
  • Participer à la gestion des ressources documentaires avec le chargé d'accueil
  • Proposer une programmation d'animations culturelles
  • Développer les partenariats
  • Conduire les actions d'animation culturelle

Participation à la programmation d'aménagements et d'équipements

  • Proposer des aménagements et acquisitions d'équipements
  • Définir et faire remonter les besoins d'intervention des services techniques

Accueil physique du public

  • Accueillir le public (famille, scolaires, personnes porteuses de handicap...)
  • Informer, conseiller et orienter les usagers dans leurs recherches
  • Présenter les nouvelles technologies et en favoriser l'accès pour un large public
  • Procéder à l'inscription des publics sur le logiciel métier
  • Enregistrer les prêts et retours de documents et en assurer le suivi (relances, réclamations), effectuer les réservations
  • Comptabiliser les passages
  • Faire respecter les règles et consignes de sécurité

Encadrement et gestion de l'équipe (chargé d'accueil, stagiaires, bénévoles)

  • Participation au recrutement ;
  • Accompagnement des agents dans la montée en compétences (information, proposition de formations, accompagnement au changement...) ;
  • Réalisation des entretiens professionnels des agents ;
  • Gestion des bénévoles (explication du rôle et de l'articulation du travail des bénévoles avec l'équipe d'agents, organisation de leurs activités

 

Profils recherchés

SAVOIRS ATTENDUS

  • Connaître l'environnement institutionnel : compétences et fonctionnement d'une commune, instances, processus et circuits de décision de la collectivité
  • Connaître les outils de médiation culturelle, la sociologie du public
  • Maîtriser l'expression écrite et orale, les techniques d'animation
  • Maîtriser les compétences relationnelles (relation avec les usagers, les associations, les écoles, les élus, les agents, les partenaires)
  • Maîtriser l'outil informatique et les outils de communication interne et externe
  • Savoir recevoir, traiter et diffuser des documents, des informations
  • Savoir rédiger une procédure
  • Savoir réaliser un diagnostic, élaborer et évaluer un projet
  • Sens du service public et de l'accueil du public : adapter son vocabulaire, sa posture et son intervention au public, rester neutre et objectif
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Curiosité
  • Esprit d'initiative
  • Qualité relationnelle
  • Capacité d'anticipation et d'organisation
  • Capacité de rendre compte
  • Respect de la confidentialité

PROFIL RECHERCHÉ

  • Poste de catégorie B de la filière culturelle, cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
  • Poste à temps complet, avec possibilité de temps partiel en lien avec la quotité horaire du chargé d'accueil en bibliothèque
  • Expérience dans le milieu du livre et/ou des bibliothèques en milieu rural, ayant une volonté de proposer des actions adaptées au territoire, travaillées en équipe, et d'être force de proposition auprès de la Commission Vie culturelle

RÉMUNÉRATION

  • Rémunération statutaire selon le grade de l'agent, régime indemnitaire, CNAS.

MODALITÉS PRATIQUES

  • Travail en bureau, possibilité de déplacements ponctuels
  • Horaires de travail, sur la base de 35 heures hebdomadaires, adaptées aux nécessités de services (travail le samedi matin, possibilité de travail le soir et le week-end selon les actions d'animation culturelle)

 

Contact

MAIRIE ROËZÉ SUR SARTHE
15 rue de la mairie, Mairie
72210 ROEZE SUR SARTHE

0243779191

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Eva PENELET, directrice des services au 02 43 77 26 22

Vous pouvez découvrir notre commune sur le site : https://roeze.fr/